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求职面试

学会如何面对不同的面试官

作者?#20309;?#30693;更新日期:2011-05-26 10:29:04来源:互联网

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文章概况:求职面试
      面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻?#21360;?#37145;夷的神态,你怎么办?
面试官带有攻击性

      不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待求职者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。

     千万不要以为面试官是在故意刁难自己,马上“翻?#22330;保?#24212;保持风度和礼貌,就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举,哪怕你只是对其中的一个面试官发怒,也会令其他面试官反感,坐失录用良机。

面试官之间看似矛盾

     在一些小姐面试时,其中有的面试官表现无礼,提出尖锐的问题故意为难你?#27426;?#26377;的面试官“温文尔雅?#20445;?#29978;至与前者“针锋相对?#20445;?#30475;似彼此矛盾,实则在?#25226;?#25103;?#20445;?#21482;不过有的扮演“红?#22330;保?#26377;的扮演“白?#22330;保?#24847;图制造混乱,?#24597;?#24212;试者心态。

      遇上这种情况,应试者一定要沉着冷静,不能无礼,更不要焦躁不安。应站稳脚跟,以“不变应万变?#20445;?#26681;据自己的判断,稳妥表达。

面试官态度散漫

      有时面试官会装出一副漫不经心的样子,好像对这次面试不太重?#21360;?#29305;别是一些经验丰富的主试者,时常采取自然发展式的面试方法。目的是?#20174;?#35797;者是否?#36164;?#21035;人干扰。

       应试者千万不要跳进这种常见的圈?#23383;校?#20197;为自己可以一样轻率,随便谈天说地,而应该以认真的态度回答?#20999;?#30475;似无关紧要的问题。请记住:面试官?#24049;?#24537;,绝对不会拿你开玩笑!

面试官过分轻松友善

       面试时,一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善,旨在打破应试者的心理底线,说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗?#36873;?#22312;一起才说的东西。

       他可能就是所谓的“笑里藏刀?#20445;?#27880;意,你只是应试者,应该保持谦虚有礼的态度,给面试者留下沉稳可靠的印象。

面试官临场考查应试者的技能

       一些应试者?#19981;丁?#25915;其不备?#20445;?#24403;场考试,测试应试者能否胜?#25991;?#20123;职位。以推销员面试为例,可能你刚坐下,面试官就会拿出他们的一个产品,让你当场向他推销。

       对这种情况,面试者事先应有心理准备,对应聘企业的产品应有所了解,说起来“有理有据?#20445;?#20999;忌“信口开?#21360;保?#21561;嘘胡扯,否则只会让主试者对你的能力失去信心。

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