合买双色球2015118
您好,欢迎来到十堰人力?#35797;?#32593;!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 求职面试 > 七招教你如何判断面试是否成功!

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

十堰人力?#35797;?#32593;资讯

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

求职面试

七招教你如何判断面试是否成功!

作者:张力权更新日期:2016-09-01 11:01:17来源:互联网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有120【我要评论】 【我要打印】
文章概况:对于一次求职面试,让大家感到最大压力的不是成功与否,而是不知道怎么预判结果。

对于一次求职面试,让大家感到最大压力的不是成功与否,而是不知道怎么预判结果。

一般情况下,在第一次面试中,人力?#35797;?#37096;的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。

一、面试人员使用了“对未来假设”的提问。

你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔?#26684;?#21548;,看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索,例如,面试人员可能会说诸如“假如你开始工作……”或“如果你加入我们的工作?#21734;?#20043;后……”之类的问题。

二、面试官是否针对一个问题不断地进行诘问(追问)。

如果针对一个话题,面试官只是问了一个切入性的问题后就转移话题了,那么?#24471;?#20182;对这个问题不感兴趣或者对你的回答并不十分满意。但是如果他继续刨根问题,?#24471;?#36825;个问题很重要,你展现才华的机会来了!一边回答一边看面试官的表现,如果他的反馈是赞同的,?#24471;?#20320;很有戏。赞同的反馈参考下一点。

三、面试官的积极反馈。

面试官的积极反馈表现在:面向你倾斜身体、不时点头、适度目光的交流、良好友善的眼神,还有就是他在倾听的同时还在?#32423;?#22320;进行记录。

四、面试官向你介绍他们公司更多的信息。

招聘是求职者和用人单位双方共同选择的结果,是平等的。如果面试官感觉你很适合他们,那么他们也想让你感觉他们适合你。而且正规的企业有经验的HR,一定会在适合的候选人面前,介绍更多的公司信息,特别是优?#21697;?#38754;的信息,?#21592;?#21560;引候选人。

五、超出了预计或规定的面试时间。

想录用你的面试官,更愿意与你多聊几句。他们可能会打破规定的面试时间,这是很好的兆头。

六、在群体面试中你被介绍了很多人。

如果是群体面试,面临多个面试官,主考在与你交流相关工作问题时,随时向你介绍了在座多位相关人员,这时你可一定要保持镇定认真与其他人员交流。面试结束后,你可?#21592;?#25345;一些小小的沾沾自喜了。

七、面试结束后与你坚定地握手。

面试结束了,面试官在说“再见”的同时还与你握手道别,这太让人感到兴奋了。但是,无力且短暂的握手可能会是告别的致意,而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢,比如抓了一下你的手臂?在握手的时候,他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。

本文关键词:面试 

十堰人力?#35797;?#32593;版权与免责声明:

1、本网转载其他?#25945;澹?#30446;的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责;

2、如所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当;

3、若有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网,本网在审慎确认后,将即刻予以删除;

4、原?#27425;?#31456;未经本网?#24066;恚?#31169;自转载者保留追究其版权责任的权利;

5、转载请注明来源:十堰人力?#35797;?#32593; http://www.imwpi.tw

发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明十堰人力?#35797;?#32593;同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)