合买双色球2015118
您好,欢迎来到十堰人力资源网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 人事动态 > 网络招聘的三大法宝

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

十堰人力资源网资讯

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

人事动态

网络招聘的三大法宝

作者:0719HR更新日期:2011-12-23 17:32:08来源:互联网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有477【我要评论】 【我要打印】
文章概况:网络招聘的三大法宝

    随着越来越多大学生上网求职,通过网络选纳良才的用人单位也迅速增?#21360;?#25454;山西省高校毕业生就业指导中心人士介绍,除发布信息简便快捷之外,网络招聘的三大法宝是网上纳才者骤增的主要原因。 

首先是简历的自动管理。

    处理简历是从事招聘工作的人最头疼的事。山西省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林说,以往将某个职位的空缺信息发布出去以后,简历就会像潮水般涌进,审阅、分类、回复等工作量极大,须花大量时间和人力,由于疲于应对,难免遗漏个别合适人选。如今,网上的招聘软件可自动将简历形成数据库系统,从而完成对简历的管理。这些简历将会按照招聘者所设置的条件自动进行分类、保存,查询起来将会非常方便,对不予聘用的应聘者的回复也可以自动进?#23567;?/span>

    不仅如此,有的软件还可?#39029;?#23427;认为最好的候选人,并按照他们与检索条件符合的程度?#21491;耘判頡?#29992;人单位可以在系统中查询,可以利用数据库中已有的大量简历寻找可以面谈的人。

 

其二,招聘过程的跟踪。

    孙祥林介绍说,网上的招聘系统通常具有招聘过?#35848;?#36394;的功能,可使公司了解一个人处于招聘过程中的哪个阶段,从与应聘者的第一次接触直到最后录用的过程,包括面试、各种测评都会记录在内。有的招聘系统有一种功能,若一名应选者拒绝公司聘请,招聘者可以很快?#19968;?#38754;谈过的其他人,或是找到新人,他们可能在面谈之后来申请。

 

其三,招聘效果的监控。

    对招聘效果的动态监测是令许多用人单位青睐网络招聘的重要因素。孙祥林说,网络招聘可帮助招聘者随时了解本单位在网上职位发布的效果,协助招聘者更好地管理自己的网上招聘信息。如系统能够自动提供每个职位目前被浏览的次数,每个职位被申请的次数等信息。

本文关键词:网络招聘 0719 0719HR 十堰人才 十堰求职 十堰招聘 十堰人才网 十堰招聘网 十堰人力资源网 

十堰人力资源网版权与免责声明:

1、本网转载其他?#25945;澹?#30446;的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责;

2、如所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当;

3、若有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网,本网在审慎确认后,将即刻予以删除;

4、原?#27425;?#31456;未经本网?#24066;恚?#31169;自转载者保留追究其版权责任的权利;

5、转载请注明来源:十堰人力资源网 http://www.imwpi.tw

发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明十堰人力资源网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码 匿名发表(无需登录)